TRABALHISTAS DIVERSAS (PESQUISAR POR ASSUNTO NO WINDOWS EXPLORER) (304)
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❗ AVISOS ❗
Geralmente as empresas formalizam um contrato de experiência de quarenta e cinco dias com possibilidade de prorrogação por mais quarenta e cinco dias.
Caso o empregador queira desligar o trabalhador antes mesmo do término do prazo previsto, deverá notificá-lo formalmente.
Nos termos do artigo 479 da CLT, o encerramento antecipado do contrato de experiência implica no pagamento de uma indenização correspondente a metade da remuneração a que teria direito o empregado até o término do contrato.
Sendo assim, abaixo um segue abaixo um modelo de aviso de encerramento antecipado do contrato de experiência.
AVISO DE ENCERRAMENTO ANTECIPADO DO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA
Sr (a). (empregado)
CTPS nº __________ Série ___________
Fazemos uso do presente para notificá-lo de que seu contrato de experiência iniciado em __/__/_____, será encerrado antecipadamente em __/__/____, de maneira que a partir desta data seus serviços deixarão de ser utilizados por esta empresa.
Solicitamos a apresentação de sua CTPS no departamento de recursos humanos para anotações no dia __/__/_____, informando ainda que a formalização da rescisão do contrato de trabalho ocorrerá no dia __/__/____ às __:__ hs no mesmo local.
Uma via deste aviso deverá ser devolvida com seu ciente.
Cidade, __/__/____.
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empregado
________________________
Representante da empresa
Empresa
CNPJ nº __.___.___/_____-___
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